Bùng cháy hay tàn lụi - bí quyết nhóm lên ngọn lửa say mê, sáng tạo và nhiệt tình trong công việc

Những tổ chức liên kết chặt chẽ thường hoạt động năng suất hơn, nhiều sáng kiến hơn và đem lại lợi nhuận dồi dào hơn. Đội ngũ nhân viên gắn bó với nhau có thể giải quyết vấn đề tốt hơn, sáng tạo hơn và sẵn sàng hợp tác hơn.

Điều gì hâm nóng lòng nhiệt huyết của con người và giúp họ cũng như công ty của mình phát triển thịnh vượng? Điều gì thực sự có thể khiến con người thể hiện hết khả năng của họ trong một thời gian dài? Điều gì có thể khiến từng cá nhân riêng lẻ đặt hết tâm huyết của mình vào công việc?

Khi mới vào làm việc trong một công ty mọi người thường tràn đầy nhiệt huyết. Tuy nhiên theo thời gian, hầu hết các môi trường làm việc đều khiến ngọn lửa nhiệt huyết này trở nên leo lét. Vấn đề này cần phải được giải quyết, là mối quan tâm hàng đầu.

Bùng cháy hay tàn lụi sẽ giúp bạn học được cách khơi dậy ngọn lửa nhiệt tình và niềm đam mê tiềm ẩn trong mỗi người. Đó là những gì mà mọi doanh nghiệp và cá nhân cần để phát huy hết tiềm năng.

Về tác giả: Michael Lee Stallard là nhà sáng lập và chủ tịch E Pluribus Partners, một công ty tư vấn giúp các tổ chức tăng thêm lòng nhiệt tình và gắn bó của khách hàng cũng như nhân viên. Với tư cách là cựu trưởng phòng Marketing tại công ty Morgan Stanley và Charles Schwab, ông là người đi đầu trong việc gắn kết con người trong những lĩnh vực kinh doanh quan trọng nhất.