Chế độ thai sản mới nhất cho phụ nữ sinh con năm 2017

Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực vào 1/1/2016 bổ sung rất nhiều chế độ thai sản cho người bố, người mang thai hộ và điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng thai sản linh hoạt hơn.

Khi mang thai

Không phải chỉ khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản mà chế độ này bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày đầu tiên bạn biết mình có thai.

Theo đó, thai phụ được quyền nghỉ việc đi khám thai 5 lần với mỗi lần là một ngày nghỉ. Đặc biệt, với những mẹ bầu ở xa cơ sở y tế hoặc trường hợp mang thai cần chăm sóc đặc biệt sẽ được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Trường hợp có bất kỳ sự cố nào như sảy thai, thai chết lưu, sinh non… người mẹ sẽ có một số quyền lợi đặc biệt như:

- Trường hợp sảy thai dưới 1 tháng sẽ được nghỉ phép 10 ngày, 20 ngày nghỉ nếu thai từ 1-3 tháng,  40 ngày nghỉ nếu thai từ 3-6 tháng  và 50 ngày nghỉ nếu thai từ 6 tháng trở lên (bao gồm ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hàng tuần.

Khi sinh con

Chế độ thai sản khi sinh con được áp dụng như sau:

– Thời gian nghỉ phép: Bạn được quyền nghỉ trước và sau thời gian sinh con 6 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.

Với những mẹ mang đa thai, từ bé thứ 2 trở đi người mẹ sẽ được tính thêm 1 tháng vào thời gian nghỉ. Trong những trường hợp đặc biệt, nếu có nhu cầu nghỉ thêm, mẹ có thể xin nghỉ phép không hưởng lương.

Trường hợp nếu có đủ sức khỏe để quay lại làm việc trước thời gian nghỉ phép, người mẹ vẫn nhận được trợ cấp thai sản theo quy định đồng thời nhận thêm tiền lương những ngày làm việc của mình.

– Mức trợ cấp thai sản: 100% bình quân tiền lương hàng tháng của 6 tháng liền kề trước khi sinh.

Ngoài ra, người mẹ còn nhận được trợ cấp một lần tương đương với  2 tháng lương tối thiếu chung cho mỗi bé khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi.

– Hỗ trợ sau khi sinh: Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày làm việc đầu tiên sau chế độ nghỉ thai sản, người mẹ có quyền xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe  và được nhận 30% lương tối thiểu chung/ngày trong trường hợp nghỉ tại nhà, trường hợp nghỉ tại cơ sở tập trung sẽ được nhận 40% lương tối thiểu chung/ngày.

+ Được nghỉ 5 ngày/ năm trong những trường hợp bình thường

+ Được nghỉ tối đa 7 ngày/ năm trong trường hợp sinh mổ

+ Nghỉ tối đa 10 ngày/ năm trong trường hợp mang đa thai

Chế độ thai sản cho chồng: 

Theo luật mới được cập nhật, bắt đầu từ 1/1/2016, và chế độ thai sản không chỉ có hiệu lực với phụ nữ, mà những ông bố cũng “tranh thủ” được một chút quyền lợi cho mình.

Theo đó, nếu anh xã của bạn có tham gia đóng bảo hiểm y tế cũng có quyền được nghỉ theo chế độ thai sản, và có hiệu lực trong vòng 30 ngày tính từ ngày đầu vợ sinh con.

+ Với những trường hợp sinh thường: Nghỉ 5 ngày

+ Trường hợp sinh mổ, hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: Nghỉ 7 ngày

+ Trong trường hợp sinh đôi: Nghỉ 10 ngày và từ bé thứ 3 trở đi sẽ được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi bé.

+ Những trường hợp sinh đôi phải sinh mổ sẽ được nghỉ 14 ngày.

Đối với trường hợp chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng cũng được hưởng tiền trợ cấp thai sản, cụ thể:

Theo quy định tại điểm e khoản 1 điều 31 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1/1/2016: Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH thì mức tiền hưởng trợ cấp thai sản của chồng bằng hai tháng lương cơ sở tại tháng sinh con.

Chế độ thai sản cho người mang thai hộ

Trước Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, luật chưa có quy định chế độ thai sản cho người mang thai hộ nhưng từ 1/1/2016 khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực thì chính sách này bắt đầu được áp dụng.

Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản về khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con… từ thời điểm mang thai cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 6 tháng.

Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Người mẹ nhờ mang thai hộ cũng được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Theo VietBao.vn